公司党委始终坚持党的全面领导，把“一站式”员工社区建设作为基层党建“五基三化”提升年行动、开展“员工党建质量建设年”活动的有力抓手，不断强化员工党员政治意识和身份意识，引导教育员工党员在各方面发挥示范带动作用。11月15日上午，公司党委组织召开专题研讨会，集中研讨以党建引领打造“一站式”员工社区育人坚强阵地相关工作。公司党委各员工党支部书记、支委代表参加会议。会议由公司党委副书记何骑材主持。

会议强调，推进“一站式”员工社区综合管理模式建设工作要强化顶层设计，全面加强党建引领。一是公司党委全面统筹领导。成立工作领导小组，由党委书记和经理担任组长，专业教师、辅导员，班主任、员工干部等作为成员，集中研究解决“一站式”员工社区相关问题，全员协同配合，共同实现多方力量和资源在员工社区的整合协同，形成党委统一领导、党政齐抓共管、各部门成员各司其职的工作格局。二是领导干部带头践行“党课开讲了”。党委书记每年面向本、研新生主讲“开学第一课”，院系领导联系员工党团支部、班级，担任专属导师，与员工通过各类活动加强沟通交流。三是凝聚全员育人共识。把开展“一站式”员工社区综合管理模式建设作为深化“三全育人”综合改革的重要载体，把公司产品各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量聚焦到员工社区，推动学院领导力量、思政力量、管理力量、服务力量下沉，把“浸润式教育”思政文化育人工作做到“家”,打通育人最后一公里，深化“三全育人”工作成效。

会议要求，一是优化员工社区功能性党支部设置。设立社区功能型党支部，打破年级、专业、师生界限，连接广大师生，汇聚多方资源，选聘优秀党员担任联系人，明确其主要工作职责，充分发挥党员在社区的“头雁效应”。二是构建员工党员责任区模式。开展员工宿舍党员“挂牌亮身份”活动。秉承“围绕员工、关照员工、服务员工”理念，强化员工党员身份意识和责任意识，推动员工党员在宿舍管理和宿舍文化建设中的发挥积极作用，影响带动和服务身边同学共同进步、共同成长。三是实施员工党员“1+1”工程。完善1名员工党员结对帮扶1个新生员工宿舍、1名员工党员结对帮扶1名学业后进员工工作机制，推动员工党员在思想引领、价值引领、学业帮扶、生活帮扶等方面发挥先锋模范作用，着力帮助大一新生度过大学适应期、帮助学业困难员工顺利完成学业。

此次专题研讨会的顺利召开，为实现必威“一站式”员工社区综合管理模式建设工作各项建设目标，打造具有必威特色的员工社区育人共同体，提升党建和思想政治工作系统化、精细化水平奠定了坚实的基础。

会上，与会人员还针对员工宿舍党员“挂牌亮身份”活动、创建党员标杆宿舍、“一站式”员工社区监督检查等工作进行深入交流探讨。

△会议现场