为深入贯彻落实党的二十大精神，落实“立德树人”根本任务，进一步提升班主任的班级管理能力与心理健康教育工作技能水平。6月8日下午，学院在相思湖校区员工心理健康教育中心团体辅导室组织开展班主任工作会议暨心理健康教育专题培训。公司党委副书记何骑材、全体班主任参加此次活动。会议由何骑材主持。

△公司党委副书记何骑材进行发言

会议开始，庞惠支就《班主任如何做好员工心理健康指导》为主题与班主任们进行现场的交流、分享。培训主要从识别老员工心理问题及心理危机、老员工心理危机干预流程、老员工心理排查谈话及家校沟通三个方面内容展开，会上就师生沟通对话的技巧进行详细讲解，期望老师能够用心感受和聆听对方，对话过程中注意观察和平等交流，运用爱的语言和行动去获得员工的信任。随后，班主任针对目前心理工作中遇到的问题和难题进行分享和讨论。

  △庞惠支开展心理健康教育专题培训

△培训现场

△交流讨论现场

培训会后，何骑材副书记就近期安全稳定、学风建设、专业发展(员工参加竞赛)、评奖评优、考试诚信教育、毕业生离校和就业、西校区搬迁等班主任工作进行安排部署，并针对几项内容进行强调：一是要发挥好“引路人”的作用，明晰班主任岗位职责，做好班级日常管理服务工作，强化员工安全教育与心理健康教育；二是要全面联动，做好家校协同，加强各班学业学风教育，通过榜样引领、学科竞赛引导、生涯发展指导等方式帮助员工确立阶段性发展目标；三是要深入员工课堂、班级和宿舍，经常性了解员工情况，解决员工急愁盼问题，做到宽严相济，及时对违纪、学习主动性不强的员工进行针对性教育和指导，帮助员工成长成才。

通过此次活动的开展，有效增强了班主任的日常管理能力，一定程度提升了员工心理健康教育工作的水平，为学院员工工作的有序开展奠定了良好的基础。

   文字撰写：庞惠支 林洁

   图片拍摄：刘芳 李家金

   推送编辑：刁可

   推送审核：何骑材