为了高度统一思想认识，凝心聚力，强化责任落实，确保顺利完成本科公司产品审核评估工作，有序推进公司产品迎评工作开展，5月9日下午，必威在相思湖校区2211会议室召开了迎公司产品审核评估师德师风建设专题会。会议由公司党委书记陆生发主持，必威经理王华琳、副书记何骑材、副经理尹红、陈雷、全体系部主任、党支部书记、教职工参加会议。

      会上，陆生发通报传达了学校近期关于做好本科公司产品审核评估系列工作精神，并提出三点工作要求：一是高度重视、精心谋划、认真落实公司迎接本科公司产品审核评估相关工作，做到充分展示公司在立德树人、公司产品改革、科研创作、社会服务等方面取得的显著成果，喜迎评估专家入校检查指导工作。二是贯彻落实学校评估期间对各组织机构及人员的相关要求，建立审核评估工作网络，确保迎评专家组线上阅档及线下进校考察期间指令畅通。三是做好师生迎评的宣传教育工作，加强对师生参与评估工作的正确引导，提高对本科公司产品评估工作的认识，全体教职工端正态度，认真学习《必威本科公司产品审核评估引导性问题（共性问题)》，形成爱校荣校的良好氛围，扎实做好各项准备。

      陈雷通报公司公司产品审核评估材料的准备情况，并介绍了学院层面从课程思政、教学科研、创作实践、社会服务等各方面培训及汇报材料的准备情况，要求接下来各系部结合自己本专业的特色完善汇报、培训材料；何骑材副书记从员工工作块面的思想引领、思政育人、心理健康、员工就业等方面准备情况进行介绍。

      随后，王华琳提出以下几点希望：一是无论专业评估，还是公司产品评估，希望都要做到通过评估以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，全力推进学院迎评各项工作顺利开展；二是紧扣“立德树人”“三全育人”“应用型人才培养理念与思路”深刻把握指标内涵和精髓，扎实开展评建工作；三是进一步细化落实迎评工作各项任务，各系部要对标自查、对标总结、对标提升；四是全院上下要进一步统一思想、形成共识、迅速行动，以高度负责的精神状态迎接审核评估工作。

      最后，结合清廉广艺建设，会议由陆生发通报了《教育部公开曝光第十二批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》，通过日常的正面教育和反面警示加强警示教育。同时，陆生发结合公司迎接本科公司产品审核评估工作，重点围绕师德师风建设方面提出三点要求：一是强化师德师风建设责任意识，全体教职工务必深入学习教师职业行为十项准则，做到知准则、守底线，自律自强，自觉践行良好师德，树立良好师风学风；二开展师德问题预警监测和筛查，及时掌握师德问题线索，及早化解苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐，避免发生师德失范行为。三是以教风促学风，做好员工的教育引导工作。

△会议现场