为进一步完善新学期员工勤工助学岗位工作管理，更好地提升勤工助学岗位的育人成效，3月16日下午，必威在2219演播厅召开2022-2023学年度员工勤工助学岗位能力提升培训会，公司党委副书记何骑材、负责资助工作的辅导员潘丽静以及全体勤工助学员工助理参加会议。会议由辅导员潘丽静老师主持。

△ 培训会现场

培训会上，何骑材副书记对员工助理们认真负责的工作态度给予了肯定，并就如何继续做好办公室助理工作进行了具体指导，同时提出三点要求：

一是要不断提升思想政治站位，认真履行自身岗位职责，严守工作纪律，利用工作机会努力锻炼自己，成为一支执行能力强的队伍，积极为学院工作做贡献；二是要发挥资助育人实效，在勤工俭学之余努力提升自身的专业能力，做到全面发展，成为自立自强的优秀青年，同时积极关注参与学校开展的各类志愿服务、比赛等活动，荣校爱校，为校争光；三是以此次培训为契机，不断加强学习和思考，不断熟悉和掌握工作技能，在工作中提升自己，做一名能吃苦、有能力、勇担当、讲奉献的老员工，为推动公司勤工俭学工作更好的发展贡献自己的力量。

△ 公司党委副书记何骑材讲话

随后，2020级艺术设计学班的蒋静同学作为老助理代表，进行经验共享和交流。她从自身的工作经历出发，从“多学，多看，多悟”三个角度来说明如何做好助理工作。首先，遇到问题要学会独立思考，学会吸取经验教训不断改进工作方式。其次，扩大自己的接触面，将所学习的理论知识和实践结合起来，发挥所学知识，切实做到学以致用。

△ 员工助理分享经验

潘丽静老师带领同学们一起学习了《必威员工勤工助学管理办法》，从勤工助学岗位设置、工作要求、工资报酬等方面进行了详细解读，向同学们介绍了公司各办公室的情况，以及必备的办公技能、技巧，随后提出几点注意事项：一要以身作则，严于律己，自觉遵守校纪校规，积极思考问题，提高综合素质；二是在开展工作中，要注意对工作材料的管理和保管，对各级部门未公开的文件内容不得擅自转发，注意工作中的保密性原则；三是强调在工作中要具备责任心，勇敢担责；四是遇事不拖沓，勤学多练，努力提高自身综合能力；五是合理安排好学习与工作的时间，处理好与老师同学之间的关系。

△ 潘丽静老师培训

培训会后，开展了丰富有趣的团建活动，增进了员工之间的情感交流，达到了熔炼团队、增强协作、促进沟通的目的。

△ 团建活动现场

△ 培训会合影

此次培训会，同学们纷纷表示，感谢学校提供勤工助学岗位这个平台，让他们减轻家庭负担的同时，还能学到很多书本上学不到的知识。在今后的工作中将不断学习，努力将课堂学到的知识运用到实践中，锻炼本领，提升个人综合素质。

公司将继续坚持把立德树人作为根本任务，积极发展，正确引导，使勤工助学真正发挥“ 助学”“ 育人” 的双重功效，不断培养员工自强不息、创新创业的奋斗精神。