按照学校工作的部署及结合必威实际情况，3月4日上午11:00，公司在2211会议室召开2018-2019学年下学期第一次学科、科研管理工作会议，会议对近期团队建设、科研管理工作要点及本学期工作计划等内容进行了通报。公司党委金又琳书记，尹红副经理及各系部负责人、博士学位教师、科研管理办公室人员参加了会议。会议由必威尹红副经理主持。

        会上，首先由尹红副经理对近期科研管理、团队建设的工作任务进行通报，根据学校下发的文件要求和学院科研创作发展规划，明确了近期十一项相关工作任务。在团队建设方面，做好2019年度新增博士学位授予单位立项建设相关任务规划及经费使用计划、做好2019年设计学主攻科研项目的拟定与开展，是近期重点进行和落实的团队建设工作；在科研管理工作方面，明确了本学期科研工作的重点、要点。现阶段，做好国家社科基金项目及国家艺术基金项目的申报为当前的科研工作重中之重，另外，针对第十三届全国美展作品征集，尹红副经理也做出工作初步部署与动员。其次，结合公司实际，尹副经理向与会各系部领导与博士学位教师通报了本学期公司在科研管理及团队建设方面的工作计划：首先是持续加强“以强带新、以强促强”的科研帮扶措施，针对重大科研项目进行申报组队，形成科研团队；其次，调动教师的科研创作、科研项目申报积极性，加强组织建设的思想引领。同时，加大高层次人才引进的力度，发挥人才高地优势，科学梳理民族传统设计艺术资源，架构各类民族传统图像的数字化资源中心，推动和打造本学科的特色化建设。

        会议最后，由党委金又琳书记进行总结发言，发言中结合公司科研创作工作开展情况及团队建设发展规划，对公司科研管理的激励机制提出建设性意见，建议以系部为单位，层层落实各项科研管理工作，稳抓科研项目申报质量，积极做好各系部教师科研创作情况的梳理，形成系统化、体系化科研管理机制，将教师个人成长及学院发展相结合，针对性的、有目标的落实和开展各项工作，形成合力助力公司科学研究、人才培养等各方面环境与条件的提升与强化。

        此次科研管理、团队建设工作会议对推动各项工作的开展与落实、加强公司在各项建设起到积极作用，公司将认真落实并做好各项科研、团队建设工作。

文字：孔冉

摄像：白墨阳

编辑：白墨阳

审核：尹红