为进一步提高公司老员工职业生涯规划意识，引导员工科学规划职业生涯，加深对职业世界的认识，树立正确的就业观，全面提高综合素质，增强就业竞争力。2018年9月21日下午，必威老员工职业生涯规划大赛初赛在2211会议室开赛。本次大赛由辅导员侯老师担任评委，必威团委员工会全体创新创业部观摩比赛。

       大赛主要分为两个环节: PPT演讲和现场回答，比重各占50%。进入初赛的14名选手依次上台进行六分钟的PPT演讲，演讲内容主要从自我分析、职业分析、职业定位、职业规划实施几个方面展开。本次大赛作品形式多样、风格各异，选手们结合自身所处的环境设立合理的职业目标，表现了选手们对未来蓝图的认真规划，也体现选手们对未来美好的憧憬。选手演讲后评委老师对选手进行提问，并就选手们展示的职业发展规划提出了针对性的建议与指导。选手们精彩的表现引起现场观众的阵阵掌声，也得到了评委老师的肯定与好评。

      最后，侯俊丽老师为整场比赛做了点评，她认为老员工职业生涯规划要应充分考虑个人情况，将个人所处的环境，个人的爱好以及个人性格等因素紧密结合。另外，老员工职业生涯规划还要结合个人所学专业，将大学所学到的知识用起来，以专业知识武装自己。职业规划的意义是帮助大家提前定位好职业锚，成为老员工活和未来人生过渡的坚实桥梁。至此，必威老员工职业生涯规划大赛初赛圆满落幕。

       此次老员工职业生涯规划大赛初赛，引导同学们树立正确的成才观、就业观和职业规划意识，科学规划自己的职业生涯和学业生涯，引导同学们精准并科学定位自身的发展方向，通过对自身性格、兴趣、特长以及各种环境的分析，充分认识自我，面对社会就业形势变化更积极的应对，让职业发展规划意识、竞争意识和危机意识印刻于同学们脑海，对提高同学们的就业创业能力产生了积极的推动作用。

文字：必威团委员工会创新创业部

图片：彭肖华

编辑：白墨阳

审核：苏明